老師，請問你是如何保護自己的腦袋不被其他人帶偏方向？
當我們人生的羅盤不同，就不易被其他人的價值觀影響，我們應該用價值觀來決定怎麼度過一生。
最近讀到一篇文章，是《與時間有約》的書摘，作者之一為鼎鼎大名的史蒂芬‧柯維，著有《與成功有約》。
這篇書摘提到不同代數的時間管理方式，現在最新的第四代時間管理深得我心：
- 第一代時間管理：備忘錄
- 第二代時間管理：行事曆
- 第三代時間管理：目標管理
- 第四代時間管理：價值觀導向
當我們採用第四代時間管理，就可以不需要時間管理，也能走在自己的航道上，不易被他人帶到左右。
第一代時間管理：備忘錄
第一代時間管理的代表工具是備忘錄。人們使用備忘錄來記錄待辦事項，以便提醒自己不要忘記。
這種方式簡單易行，但缺乏系統性和規劃性，而且執行者容易用大量的 To do list 塞滿時間，這麼做是感覺自己今天過得很充實？
第二代時間管理：行事曆
第二代時間管理的代表工具是行事曆。
人們使用行事曆來安排時間，以便提高工作效率。這種方式更加系統化，但仍然是以時間為導向，缺乏對目標的管理，而且看著滿滿的行事曆容易感到焦慮，沒有喘息的空間。
如比爾‧蓋茲，他向巴菲特學到最多的就是：
讓行事曆保持空白，以便去學習真正非同凡響的事物。
第三代時間管理：目標管理
第三代時間管理的代表工具是目標管理。
人們首先設定目標，然後制定計劃，最後按照計劃行動，有點像 PDCA。
這種方式更加注重目標的達成，並把大目標切分為小目標，但仍然是以事務為導向，屬於工業時代的思維，對個體化及價值觀的探討略顯不足。
第四代時間管理：價值觀導向
在第四代時間管理中，價值觀起著至關重要的作用。
第四代時間管理是價值觀導向、將價值觀視為人生的羅盤，並形塑自己的處世原則，以原則來管理自己，而非管理時間。
人們首先要清楚自己的價值觀，然後根據價值觀來安排時間，讓一天成為一生的縮影。
這種方式更加注重人生的意義，可以幫助人們活出自己想要的生活。
如果我們重視家庭，就會把更多時間和精力放在家人身上；如果我們重視工作，就會把更多時間和精力放在工作上；如果我們重視健康，就會把更多時間和精力放在鍛煉和養生上。
當我們清楚自己的價值觀時，就不會輕易被其他人帶偏方向。
不同羅盤，不同的人生航道
當我們遇到與我們價值觀不一致的人、事、物時，我們可以採取以下措施來保護自己：
- 確認自己的羅盤，以價值觀為導向來決定人生原則。
- 保持清醒的頭腦，不要盲目跟風。
- 勇於表達自己的觀點，不要人云亦云，也尊重他人的羅盤。
- 學會說「不」，不要勉強自己做違背自己價值觀的事情。
以個人為例，我認為每年保持學習成長是很重要的，因此這個羅盤會指引我每年提升自己的技能；我認為把買房的錢省下來去投資是財務自由的關鍵之一，因此我不易受買房族影響。
俗話說：道不同，不相為謀。
遇到不對盤的人，可以風花雪月的聊天，但就不需要花太多時間溝通，把時間花在充實自己會比較有價值。
總結
時間管理是一門重要的學問，因為時間有限，歲月如梭，好的時間管理可以幫助我們提高工作效率，更好地掌控自己的生活。
隨著時代的發展，時間管理的方式也在不斷演變，不過更重要的是，這些時間管理方式是否能幫助我們達到理想的生活？
現在看來，以價值觀為導向的時間管理，是比較貼近現代人需求的。
