老師，公司提早讓我退休，請問有什麼建議嗎？
找我學投資的學生已經接近 2,000 人，其中有些是即將或已經被公司強制退休的中年朋友。聽到這樣的消息，總讓人感到不好受。
不過，生命總會找到出路。對於中年轉職者，我有 3 條建議：
- 提升技能：增強本業能力和跨領域技能，每天進步一點，總會迎來新機會。
- 美化履歷：在 LinkedIn 和104人力平台上持續曝光自己。
- 助人為樂：保持在第一線幫助他人，同時聽取客觀建議。
1. 被強制退休也要提升技能
中年轉職者通常有一些儲蓄，許多大企業仰賴有經驗的資深工作者，另外如麥當勞等連鎖餐廳和便利商店也非常缺工。只要願意彎下腰，生活仍然可以過得去。更重要的是，無論年齡多大，都要持續成長，這樣才能抓住更好的機會。
金融從業人員看得懂 RWA 嗎？
我和我的夥伴常常慶幸，沒有因為年齡就停止學習與練習了，例如學習區塊鏈與 AI 的應用。這篇「RWA代幣化 彭金隆：明年端成果」的新聞顯示金管會在區塊鏈RWA 方面有所進展，將在明年端出成果。如果你是金融從業人員卻看不懂這篇新聞、或不明白金管會為何重視 RWA，那你可能需要留意了。
延伸閱讀：《RWA會是下個風口嗎？3個金融從業朋友被迫轉行的原因》
提升垂直技能
垂直技能是指本業技能。例如，程式工程師的本業技能是寫程式，而翻譯的本業技能則是外語轉換能力。現在
生成式 AI 應用已經落地，1111 人力銀行統計，有 93% 的上班族認為 AI 已成為職場必備技能，其中對 AI 接受度最高的產業是科技業、金融業以及大眾傳播業。
例如，科技業可利用 AI 進行大型語言模型分析與自動化測試，縮短軟體開發週期，提升產品質量與市場競爭力；金融業可將 AI 應用於詐欺檢測與風險評估，通過數據分析預測市場趨勢，優化投資決策並提升資產管理效率；大眾傳播業可仰賴生成式AI協助媒體自動撰寫新聞稿、分析受眾偏好，實現內容個性化推送，提升讀者參與度與點擊率。
提升水平技能
無論是向上晉升還是橫向轉職，都需要提升一些跨域技能。這些技能在大多數領域都適用：
- 業務能力：本來是行政專才，可以學習業務能力。我來自業務背景，業務的收入通常較高，因為公司的利潤往往與業務表現相關。好的業務能力能推廣優質產品和觀念，兼具賺錢和助人的效果。
- 行政能力：本來是業務專才，可以學習行政能力、行政能力是指有效管理和協調組織內部事務的能力，包括文書處理、溝通協調及時間管理等。在不同產業中，行政能力能提升工作效率，並確保個人或團隊的日常運行順暢。
- 溝通能力：溝通能力是有效傳遞和接收資訊的能力，像是語言、文字及肢體。在各行各業中，良好的溝通能力能促進團隊合作、增進理解，並有效解決問題，提升工作效率。
- 管理能力：管理能力是指規劃、整理和分配資源以達成目標的能力。不同產業中，管理能力能激勵團隊並制定策略，確保資源有效運用，促進企業成長與個人發展。
提升這些水平（跨域）技能，可以幫助我們顯得才能出眾，在未來爭取更多的機會。
2. 中年轉職更需要美化履歷
中年轉職者想找到好工作，關鍵之一在於提升被「獵頭」的機會。獵頭（Headhunting）是一種專業人才招聘方式，專業獵頭公司會幫助企業尋找合適的高層管理或專業人才，並提供市場分析和候選人背景調查。
除了內部人脈網絡以外，獵頭都從哪些地方蒐集資訊？
- 人才網站與社群媒體：104、LinkedIn 等平台是我們最有機會被看到的地方。透過 AI 美化履歷，並持續更新學習經歷，可以提高曝光率。
- 專利和論文網站：對於技術性或研究型職位，獵頭可能查閱專利和學術論文，以找到在特定領域表現突出的候選人。經營自己的內容網站也有助於提高能見度。
- 自營人才庫：獵頭公司會建立內部人才庫，包括過去的候選人、企業面試者及產業專業人士。他們還會深入研究目標產業，包括企業結構、競爭對手、市場趨勢等，繪製出人才地圖。
中年轉職者通常擁有豐富的工作經驗與專業技能，有時只是缺乏伯樂。提升自己的能見度，或許很快就能找到更好的工作。
3. 常常助人為樂，機會就在意想不到之處
經常在第一線幫助他人，可能會獲得意想不到的收穫，比如新的啟發或成長機會。
保持愉悅的心情對於中年轉職者來說非常重要，古人有云「助人為快樂之本」、「施比受更有福」，幫助他人不僅能帶來快樂，還能驅散生活中的陰霾。
這不僅能讓你用更好的情緒面對人生新階段，還能幫助你調適身心健康。人生漫長，有時候旁人的建議會成為你探索未來的指引。
此外，許多成功的企業家和退休人士也常在前線助人。據說，麥當勞的創辦人喜歡清理自家餐廳的廁所，而沃爾瑪的創辦人則喜歡待在收銀台幫客戶結帳。我自己也很樂於幫助他人把資金放在更有效率的地方，因此仍然活躍在第一線。
有時，你可能會在基金會、慈善活動或資源回收的場合遇到這些退休人士。說不定那位幫你裝垃圾袋的阿姨，就是你下一份工作的貴人。
總結
被公司強制提早退休並不是一件愉快的事，但人生有秋冬就有春夏，天無絕人之路，中年轉職者不必氣餒。持續提升本業與跨域技能、美化履歷，以及在第一線助人，都有機會為你展開事業的第二春。
